****2022畢業(yè)季來臨--最怕面對的事：回國

一到畢業(yè)季，留學(xué)生群體內(nèi)最常討論的事情就是回國還是留下，而到了2022年，這個(gè)決定更難做。就像那個(gè)笑話說的，解封之后發(fā)現(xiàn)，老板都出國了；而留學(xué)生面對的，不僅是一起回國的海歸，還有競爭力相當(dāng)?shù)膰鴥?nèi)畢業(yè)生。

隨著國內(nèi)疫情反復(fù) 、經(jīng)濟(jì)下行等因素影響，2022年第一季度高校畢業(yè)生 CIER 指數(shù)為0.71，降至2020年疫情暴發(fā)以來的最低點(diǎn)。

CIER（中國就業(yè)市場景氣指數(shù)）通過不同行業(yè)和職業(yè)、不同地區(qū)和城市、不同企業(yè)類型等供需指標(biāo)的動(dòng)態(tài)變化，來反映就業(yè)市場上職位空缺與求職人數(shù)的比例變化。

從行業(yè)角度來看，隨著互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員，加上國家雙減政策等原因，互聯(lián)網(wǎng)與教培等熱門行業(yè)的招聘需求相對有所縮減；

從城市角度來看，一線城市的招聘需求和求職供給的體量仍相對較大，但由于求職供給人數(shù)較多，使得就業(yè)景氣指數(shù)仍較低；

從企業(yè)角度來看，受疫情沖擊，小微企業(yè)招聘需求受到較大影響，大型企業(yè)需求也在縮緊。導(dǎo)致畢業(yè)生更偏向于穩(wěn)定的就業(yè)，從而國企央企等就業(yè)“內(nèi)卷化”嚴(yán)重。

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬人，同比增加167萬人，創(chuàng)歷史新高。2022年第一季度，畢業(yè)生景氣指數(shù)同環(huán)比均下降，期望月薪更是降至6295元。

****畢業(yè)季最“尬”問題——你抽到工簽了嗎？

即使選擇不回國，留學(xué)生畢業(yè)季最怕同學(xué)問的另一個(gè)問題就是， 你抽到H-1B了嗎？

根據(jù)美國移民局的數(shù)據(jù)，今年H-1B申請人數(shù)突破了48萬，經(jīng)過三輪抽簽，最后共有131,970位申請者成功上岸。這樣的數(shù)據(jù)說明H-1B的需求熱度只增不減，隨著美國后疫情時(shí)代的全面復(fù)蘇， 還會(huì)有越來越多的非美國裔求職者涌入美國職場，加入H-1B簽證抽簽的大軍。

過去10年間，H1B申請人數(shù)暴增300%

需求催生市場：為了應(yīng)對H-1B，不少畢業(yè)生都會(huì)把目光轉(zhuǎn)向黃牛，但是，美國移民局不是柬埔寨移民局，為了遏制濫用H-1B注冊程序，即禁止一些外包公司雇主為同一個(gè)申請者提交多項(xiàng)申請，USCIS曾在今年抽選前宣布要采取措施，外包公司必須出具一份證明，表明他們?yōu)樯暾堈咦允菫榱双@得合法的工作機(jī)會(huì)。假如出具的證明為假，那么注冊將被視為無效，無論該公司還是申請人，都將被視為觸犯法律。

H-1B固然重要，但切勿以身試法，一旦留有案底，將為自己在美國的職場畫上句號，這樣的結(jié)果，你和你的父母都不想看到。

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