近年來，越來越多的中國學(xué)子選擇留學(xué)，那其中加拿大找工作策略大合集？本文則針對這個問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。

找工作策略

在加拿大找工作的途徑：

熟人推薦：當(dāng)你在加拿大開始找工作時，要盡可能多的和身邊人多交流，找合適機(jī)會告知他們你在找工作，并且讓大家清楚你的具體能力，專業(yè)，以及希望進(jìn)入哪個行業(yè)。

工作網(wǎng)站：可以去專業(yè)的找工作網(wǎng)站，也可以登錄你心儀的雇主的網(wǎng)站去看看是否有合適的工作機(jī)會。

還有一些更有幫助的找工作方法，尤其適合那些沒有多加拿大工作經(jīng)驗的人。

方法：

人際網(wǎng)絡(luò)(Networking);

進(jìn)行信息訪談(Conducting information interviews);

給陌生人打自薦電話(Making cold calls);

做義工(Volunteering);

網(wǎng)上找工作(Searching Job Online)

人際網(wǎng)絡(luò)(Networking)

人際網(wǎng)絡(luò)意指與您認(rèn)識的人交談，并結(jié)交新朋友。通過與別人交談，您可能會發(fā)現(xiàn)將出現(xiàn)的工作機(jī)會。您甚至能發(fā)現(xiàn)未在任何地方做過廣告的工作。

為了多與人接觸，您可以：

參加某個協(xié)會;

參加某個會話俱樂部;

參與您所在的社區(qū)活動;

出席職業(yè)招聘會;

參與某項找工作計劃等。

信息訪談 (Conducting information interviews)

信息訪談是一種發(fā)現(xiàn)更多有關(guān)某個工作、職業(yè)或公司信息的面談形式。它包括走訪一些您希望在那里工作的場所，以及準(zhǔn)備一個您希望得到回答的問題列表以便您申請這家公司的成功機(jī)會。這是一種學(xué)習(xí)加拿大工作文化或某項具體工作的好辦法。在信息訪談過程中，您是控制方，能夠提出將為您提供信息的各種問題，使找工作的成功率更高。

給陌生人打自薦電話(Making cold calls)

這種向陌生人自薦的電話，是您直接打給某家公司了解是否有工作機(jī)會的電話。之所以被稱為冷不防電話，是因為接聽電話的人并不在等候某個電話，或者并沒有在公司被指定為聯(lián)系人。

做義工(Volunteering)

做義工是指沒有報酬的工作。這是獲得加拿大工作經(jīng)驗的好方法。這也是建立新的人際關(guān)系并了解未公布職位的有效途徑。

上網(wǎng)找工作(Searching Job Online)

有許多網(wǎng)站展示的工作公告。通常您可以按照您希望找的工作類型、工作小時數(shù)及地點來搜索。一些有幫助的網(wǎng)站包括：

(1) 加拿大工作庫(Canadas Job Bank)

(2) 職業(yè)找工作網(wǎng)站 (Workopolis, Monster, HotJobs)

在加拿大找工作的心態(tài)重要

加拿大是個多元文化，但是工作機(jī)會并不算多，不中國新舊移民找不到工作，其實各國移民都不容易找到工作，甚至本地土生土長的加拿大年輕人也抱怨難找工作。俄羅斯博士在超市作收銀員，印度藥廠廠長在ferry搬運行李，法國碩士在送匹薩，美國的兼職開救護(hù)車加拿大的工作沒有高低貴賤之分，大家不會用國內(nèi)的藍(lán)領(lǐng)，白領(lǐng)的眼光來看待大家。事實上，在加拿大只要有工作就是天堂。

國內(nèi)的工作經(jīng)歷是否被北美認(rèn)可

大多數(shù)新移民都聽說在中國國內(nèi)的工作經(jīng)歷在北美不被認(rèn)可，因此有人甚至在簡歷中省去國內(nèi)工作經(jīng)驗。其實不然，專業(yè)工作經(jīng)驗，企業(yè)工作經(jīng)驗，國際企業(yè)工作經(jīng)驗永遠(yuǎn)是黃金招牌，不要省。多人都是憑國內(nèi)的工作經(jīng)驗找到專業(yè)工作的。大家應(yīng)該對自己的專業(yè)背景，工作經(jīng)驗有信心。

在加拿大投簡歷要抓住時機(jī)

加拿大的工作節(jié)奏比較慢，通常加拿大公司的財務(wù)年就是日歷年，因此每年1月份公司的用人預(yù)算被通過，2月份各個部門落實職位的工作描述，3月份人事往各處散發(fā)招人廣告及面試。但有一個訣竅值得一提，不分月份，無論公司是否有招人廣告，隨時往人事發(fā)簡歷，前提條件，簡歷寫得誘人!原因是加拿大公司管理水平低下，經(jīng)常會發(fā)生預(yù)算以外的人事需要。因此您的簡歷隨時可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都會有一個月休假，此期間，公司通常會請合同工幫忙，合同工時期如果得到公司同事的認(rèn)可，如果將來有職位時通常會優(yōu)先考慮合同工，而不是對外發(fā)招人廣告。

簡歷

加拿大找工作簡歷

簡歷重要，一般好的單位都收到簡歷一大堆，看都看不過來，更別說一份份地去仔細(xì)審核了。所以你的簡歷要能一下子抓住他的眼球，這才能脫穎而出。HR是個看到并篩選簡歷和cover letter的人，而通常他們沒有專業(yè)背景，因此無法理解您在簡歷和cover letter所提到的各種專業(yè)詞匯，縮寫。在cover letter (中使用全稱及縮寫，重點縮寫需要重復(fù)出現(xiàn)。仔細(xì)閱讀job describtion or qualification，篩選出4個重點詞，出現(xiàn)在cover letter中，并且明確寫明某項直接相關(guān)工作經(jīng)驗的年數(shù)。專業(yè)工作經(jīng)驗的年數(shù)和重點詞用下劃線，黑體或顏色標(biāo)明，當(dāng)非專業(yè)的人事人員篩選時，您的cover letter能吸引他去仔細(xì)閱讀簡歷。

簡歷的真實性重要

加拿大留學(xué)需要英語過關(guān)嗎

加拿大留學(xué)語言要求

加拿大留學(xué)英語要求是雅思成績6.0-6.5分，單項分?jǐn)?shù)不低于6.0;托福成績80-90分以上，單項分?jǐn)?shù)不低于20分。

想申請加拿大比較好的大學(xué)，雅思成績最好達(dá)到6.5-7分。雅思成績達(dá)不到直申要求的學(xué)生，可以申請大學(xué)雙錄取，雅思成績達(dá)到5.5分即可。

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